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新员工培训分为（ ）。

A．脱产培训

B．上岗前的集中训练

C．上岗后的分散训练

D．工作的岗位职责培训

E．组织文化培训

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考题 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
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考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
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考题 新员工导向培训中最重要的一环就是()。 A.岗前培训B.职业化培训C.职前培训D.入职培训
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考题 下列培训实施方式属于脱产培训的是()。 A.定点集训B.接受上司的训练C.助理制D.工作轮换
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考题 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
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考题 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发
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考题 ()是咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业才能。A:上岗前培训 B:脱产继续教育 C:上岗实践培训 D:岗位培训
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考题 工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训 B:上岗实践培训 C:岗位培训 D:脱产继续教育
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考题 （ ）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。 A.文化课学习 B.上岗前的集中训练 C.专业课学习 D.上岗后的分散训练
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考题 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
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考题 入职培训制度体现的是（　　）的原则。 A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训 C.上岗前素质培训 D.先培训，后任职
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考题 （）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A上岗前的集中训练B上岗以后的分散训练C上岗前的分散训练D上岗以后的集中训练
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考题 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
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考题 （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训
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考题 新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。
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考题 新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）A、适应性训练B、技巧性训练C、反馈性训练D、熟练性训练
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考题 关于入职培训，说法正确的是（）。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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考题 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
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考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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考题 新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。A、集中培训B、培训实习C、取证D、岗位实习
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考题 单选题（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A 入职培训B 职前培训C 试用培训D 员工培训
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考题 单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A 培训B 脱产培训C 岗前培训D 在职培训
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考题 单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A 培训B 岗前培训C 脱产培训D 在职培训
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考题 单选题（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A 上岗前的集中训练B 上岗以后的分散训练C 上岗前的分散训练D 上岗以后的集中训练
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考题 多选题关于入职培训，说法正确的是（）。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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考题 多选题新员工培训分为（　　）。A脱产培训B上岗前的集中训练C上岗后的分散训练D工作的岗位职责培训E组织文化培训
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考题 单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训
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