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销售提成工资制度属于( )。

A.能力工资

B.绩效工资

C.技术工资

D.奖励工资


参考答案

更多 “ 销售提成工资制度属于( )。A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.奖励工资 ” 相关考题
考题 绩效工资制包括( )。A.销售提成工资制B.职务工资制C.计时工资制D.技能工资制E.佣金制

考题 销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )属于绩效工资制。A.销售提成工资制B.计件工资制C.岗位技能工资制D.计时工资制E.佣金制

考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普片比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行( )。A.基于岗位的工资制度B.基于能力的工资制度C.计件工资制D.提成工资制

考题 技术等级工资制属于( )A.绩效工资制B.工作工资制C.能力工资制D.组合工资制

考题 绩效工资制包括( )A.销售提成工资制B.岗位效益工资制C.计时工资制D.岗位技能工资制E.效益工资制F.职务工资制G.职能工资制

考题 销售提成工资制度属于( )。A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.奖励工资

考题 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A.奖励工资制B.提成工资制C.技术工资制D.绩效工资制

考题 能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是( )。A.能力工资B.提成工资C.技术工资D.岗位工资

考题 技能工资的种类包括( )。A.技术工资B.能力工资C.提成工资D.薪点工资E.效益工资

考题 属于以绩效为导向的工资结构。A.计件工资B.提成工资C.效益工资D.岗位工资E.技能工资

考题 企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。A.能力工资制B.组合工资制C.工作工资制D.绩效工资制

考题 下列各项中,属于技能工资的种类的是( )。A.技术工资 B.提成工资 C.能力工资 D.薪点工资 E.效益工资 确认答案

考题 销售提成工资制度属于()工资制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励

考题 ( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效工资 B.提成工资 C.技术工资 D.岗位工资

考题 工资标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的工资形式为( )。A.能力工资 B.提成工资 C.组合工资 D.岗位工资

考题 (2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。 A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制

考题 最适用于销售人员的工资制度是( ) A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制

考题 (  )由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。 A.计件工资制 B.销售提成制 C.技术等级工资制 D.结构工资制

考题 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )

考题 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制

考题 销售提成工资制度属于()A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资

考题 销售提成工资属于()的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制

考题 单选题销售提成工资制度属于()工资制A 能力B 绩效C 技术D 奖励

考题 单选题销售提成工资制度属于()A 能力工资B 绩效工资C 技术工资D 奖励工资

考题 单选题销售提成工资属于()的形式。A 岗位工资制B 技能工资制C 组合工资制D 绩效工资制

考题 单选题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A 奖励工资制B 提成工资制C 技术工资制D 绩效工资制