考题
管理跨度的大小受哪些因素的影响?( )
A.组织规模B.素质能力C.工作内容D.工作条件E.工作环境
考题
环境优化机制的主要因素包括（ ）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境
考题
影响工作满意度的因素包括（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融恰的人际关系E．个人特征与工作的匹配
考题
影响工作满意度的因素有（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融洽的人际关系E．个人特征与工作的匹配
考题
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境
考题
保持工作环境清洁有序不正确的是( )。A.整洁的工作环境可以振奋职工精神B.优化工作环境C.工作结束后再清除油污D.毛坯、半成品按规定堆放整齐
考题
企业环境包括生产环境、工作环境和()三个方面。A.生活环境B.学习环境C.技术环境D.营销环境
考题
影响个体心理健康的社会因素包括()。
A.父母的教养方式B.社会环境C.学习工作环境D.社区环境
考题
工作描述包括的内容有()。
A.工作识别B.工作概述C.工作职责D.知识要求E.工作条件与工作环境
考题
人-机工程研究的工作环境不包括()A. 气候环境B. 照明与色彩C. 噪音与振动D. 人际关系
考题
环境优化机制的主要因素包括（ ）。A.工作报酬
B.工作条件
C.学习发展环境
D.人际关系环境
E.工作环境 确认答案
考题
影响工作满意度的因素包括（ ）。
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬
C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系
E.个人特征与工作的匹配
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇
B:教育培训制度
C:工作本身条件与环境
D:人际关系环境
E:工作环境
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作本身条件与环境
D.人际关系环境
E.工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素不包括（）。
A福利待遇
B教育培训制度
C工作条件
D人际关系环境
E工作环境
考题
环境优化机制的主要因素包括（）。
A学习发展环境 B工作条件 C人际关系环境 D工作环境
考题
市场营销宏观环境包括（ ）。A.人口环境
B.经济环境
C.技术环境
D.政治法律环境
E.员工工作环境
考题
人力资源开发活动的环境包括()A.社会环境
B.自然环境
C.工作环境
D.国际环境
E.整治环境
考题
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作条件
D.人际关系环境
E.工作环境
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作条件
D.人际关系环境
E.工作环境
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。A: 福利待遇
B: 教育培训制度
C: 工作本身条件与环境
D: 人际关系环境
E: 工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A． 福利待遇
B． 人际关系
C． 工作条件
D． 社会保障
E． 工作环境
考题
环境优化机制的主要因素包括（）。A、工作报酬B、学习发展环境C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A、福利待遇B、教育培训制度C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
考题
多选题工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A福利待遇B教育培训制度C工作条件D人际关系环境E工作环境
考题
多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。[2012年5月四级真题]A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境
考题
多选题环境优化机制的主要因素包括（）。A工作报酬B学习发展环境C工作条件D人际关系环境E工作环境
考题
多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境