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人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（　　）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
A．计划
B．组织
C．协调
D．控制
E．监督

参考答案

参考解析
解析：人力资源管理是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等手段、谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。它是构成生产力的最主要资源。
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