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对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）

A．替补训练

B．短期学习

C．长期学习

D．集中学习

参考答案

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考题 AlphaStar之所以能战胜人类,错误的原因是() A、使用深度增强学习来实现训练模型，包含了强化学习和深度学习B、高度可伸缩的分布式训练系统C、AI的反应较快，视野较好，不会墨守成规D、AlphaStar运气好
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考题 管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
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考题 管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（　）。A、训练周密B、增强了主动性C、针对性好D、学员能全力以赴学习E、较有深度
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考题 作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）A、较有深度B、可以学习工作两不误C、针对性好D、可以全力以赴地学习
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考题 在岗培训的特点有（）。A、时间集中B、针对性强C、容易沟通D、系统性强E、学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果
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考题 单选题作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）A 较有深度B 可以学习工作两不误C 针对性好D 可以全力以赴地学习
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考题 多选题管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（　）。A训练周密B增强了主动性C针对性好D学员能全力以赴学习E较有深度
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考题 单选题鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。A 替补训练B 在职开发C 短期学习D 工作轮换
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