网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

  • A、训练周密
  • B、管理人员能全力以赴进行学习
  • C、极大增强开发者的积极性
  • D、极大增强开发者的主动性

参考答案

更多 “管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）A、训练周密B、管理人员能全力以赴进行学习C、极大增强开发者的积极性D、极大增强开发者的主动性” 相关考题
考题 管理技能开发的基本模式包括（ ）。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练
查看答案
考题 管理技能的开发模式有（ ）。A．敏感性训练B．角色扮演C．决策模拟训练D．决策竞赛E．轮流任职计划
查看答案
考题 替补训练的优缺点包括（ ）。A．训练周密B．增强开发者的积极性和主动性C．替补训练者可能感到前途渺茫D．积极性上升E．某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
查看答案
考题 在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程法 C:案例分析法 D:阅读训练 E:思维训练
查看答案
考题 下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（ ）。A.替补训练 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.设立副职 E.临时提升
查看答案
考题 替补训练的优点包括()A.替补发生后，受训者可以较快适应新的工作 B.增强开发者的积极性和主动性 C.替补训练者可能感到前途渺茫 D.积极性上升 E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
查看答案
考题 属于管理技能培训开发的一般方法的是()。A:替补训练 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:设立副职 E:临时提升
查看答案
考题 管理技能培训开发的一般方法有()。A.替补训练 B.敏感性训练 C.案例点评法 D.事件过程法 E.理论培训
查看答案
考题 替补训练的优缺点包括（　　）。A．替补发生后，受训者可较快适应新的工作 B．增强开发者的积极性和主动性 C．替补训练者可能感到前途渺茫 D．积极性上升 E．某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
查看答案
考题 管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
查看答案
考题 管理人员在职培训开发的主要方法有（　　）。A． 替补训练 B． 职务轮换 C． 设立副职 D． 临时提升 E． 敏感性训练
查看答案
考题 替补训练的优缺点包括（）。A、训练周密B、增强开发者的积极性和主动性C、替补训练者可能感到前途渺茫D、积极性上升E、某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
查看答案
考题 管理技能的开发模式有（）。A、敏感性训练B、角色扮演C、决策模拟训练D、决策竞赛E、轮渡任职计划
查看答案
考题 管理技能培训开发的一般方法包括（）。A、敏感性训练B、替补训练C、出国学习D、拓展训练E、大学管理学习班
查看答案
考题 管理技能培训开发的一般方法有（）A、敏感性训练B、替补训练C、职务轮换D、理论培训E、阅读训练
查看答案
考题 在职培训开发的主要方法不包括（）。A、临时提升B、设立副职C、职务轮换D、替补训练
查看答案
考题 替补训练的优缺点包括（）。A、替补发生后，受训者可较快适应新的工作B、增强开发者的积极性和主动性C、替补训练者可能感到前途渺茫D、积极性上升E、某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
查看答案
考题 作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）A、较有深度B、可以学习工作两不误C、针对性好D、可以全力以赴地学习
查看答案
考题 在管理人员开发计划中，注重管理人员过程训练与情感训练的是（）。A、决策训练B、替补训练C、敏感性训练D、跨文化管理训练
查看答案
考题 管理人员开发的一种流行方式是（）。A、替补训练B、在职开发C、短期学习D、工作轮换
查看答案
考题 单选题作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）A 较有深度B 可以学习工作两不误C 针对性好D 可以全力以赴地学习
查看答案
考题 多选题管理技能培训开发的一般方法包括（）。A敏感性训练B替补训练C出国学习D拓展训练E大学管理学习班
查看答案
考题 多选题管理技能培训开发的一般方法有（）A敏感性训练B替补训练C职务轮换D理论培训E阅读训练
查看答案
考题 单选题管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）A 训练周密B 管理人员能全力以赴进行学习C 极大增强开发者的积极性D 极大增强开发者的主动性
查看答案
考题 单选题近年来在欧美兴起的最新培训方法是（）。A 替补训练B 在职开发C 跨文化管理训练D 工作轮换
查看答案
考题 多选题管理技能的开发模式有（）。A敏感性训练B角色扮演C决策模拟训练D决策竞赛E轮渡任职计划
查看答案
考题 单选题在职培训开发的主要方法不包括（　　）。A 临时提升B 设立副职C 职务轮换D 替补训练
查看答案
热门标签
最新试卷