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《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?( ) A.职业危害防护 B.福利待遇 C.保密义务 D.试用期和工作培训


参考答案

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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。() A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期

考题 在劳动合同中,关于劳动保护及()的条款内容是安全生产的保证。A.劳动内容B.劳动纪律C.劳动时间D.违反劳动合同的责任

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

考题 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

考题 草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:( )等。A. 劳动合同必须经过鉴定B. 使用政府推荐的劳动合同示范文本C. 劳动合同符合企业利益的需求D. 劳动合同的法定条款不可或缺E. 劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾

考题 劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇

考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险

考题 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。A:劳动合同期限 B:劳动报酬 C:社会保险 D:试用期 E:福利待遇

考题 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

考题 在劳动合同中,关于劳动保护及()的条款内容是安全生产的保证。A、劳动内容B、劳动纪律C、劳动时间D、违反劳动合同的责任

考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

考题 《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。

考题 在劳动合同中,关于()的条款内容是安全生产的保证。A、劳动纪律B、劳动内容C、劳动时间D、劳动保护

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

考题 劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇

考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容

考题 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期

考题 劳动合同法将()作为劳动合同的必备条款之一。A、劳动时间B、劳动报酬C、劳动权利D、劳动标准

考题 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇E、竞业限制

考题 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?

考题 单选题下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动报酬D 培训期

考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款

考题 单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。A 劳动报酬B 保险待遇C 劳动合同期限D 变更合同内容

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。A劳动报酬B社会保险C劳动合同期限D试用期

考题 问答题根据《劳动合同法》的规定,劳动合同必备的条款有哪些?

考题 问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?