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效度的功能包括( )。多选

A. 预测测验误差
B. 预测效标分数
C. 预测效率指数
D. 预测影响因素

参考答案

参考解析
解析:知识点: 心理测量学 /效度
效度的功能有三:1)预测测验误差。2)预测效标分数。3)预测效率指数
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考题 效度的种类不包括:()。 A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度

考题 成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度

考题 效度的功能包括( )。A.预测误差B.预测效标分数C.预测效标指数D.预测效率指数

考题 在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。多选A. 相容效度 B. 内容效度 C. 区分效度 D. 因素分析法

考题 常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度

考题 效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度

考题 培训评估回答的效度问题包括()A、开发效度B、迁移效度C、组织间效度D、训练效度E、组织内效度

考题 评估培训的效度包括()A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度

考题 效度的层次包括()。A、表面效度B、内在效度C、标准效度D、结构效度E、内容效度

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考题 多选题标准化测验的主要技术指标包括()A均数B常模C信度D效标效度E效度

考题 多选题确定构思效度的测验方法可以包括()A内容效度B效标效度C分半信度D重测信度

考题 多选题反映一个研究工具效度的指标包括 ( )A表面效度B结构效度C内容效度D同时效度E预测效度

考题 多选题评估培训的效度包括()A管理效度B训练效度C迁移效度D组织间效度E组织内效度

考题 多选题效度的功能包括(  )。A预测误差B预测效标分数C预测效标指数D预测效率指数

考题 多选题效度标准包括()A内容效度B效标效度C复本效度D构念效度E再测效度

考题 多选题培训评估回答的效度问题包括()A开发效度B迁移效度C组织间效度D训练效度E组织内效度

考题 多选题效度的层次包括()。A表面效度B内在效度C标准效度D结构效度E内容效度

考题 多选题效度具有相对性,因此,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的(  )。A信度B目的C功能D长度

考题 多选题效度的类型有()。A表面效度B重测效度C准则效度D构建效度

考题 多选题效度的类型包括(  )。A内容效度B校标关联效度C预测效度D同时效度

考题 多选题成用的效度评估类型包括()A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度

考题 多选题一个测验的效度包括以下几种?()A内容效度B直接效度C构想效度D间接效度E预测效度

考题 多选题效度包括()A内容效度B构思效度C副本效度D预测效度