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态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该（）。

A.较小
B.较大
C.适中
D.最大

参考答案

参考解析
解析：个体形成一定态度后，由于接收新的信息或意见而发生变化，这个过程称态度转变。态度转变的影响因素包括：传递者方面的影响因素、沟通信息方面的影响因素、接收者方面的影响因素以及情境因素。沟通信息方面的信息差异是影响态度转变的重要因素之一。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量最大：对于威信低的传递者，这种差异适中，引发的态度转变量最大。因此本题选C。
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考题 个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。A、语义障碍，理解差异B、情绪造成沟通C、个体差异造成的“选择性知觉”D、地位差异，形成“过滤”
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考题 态度转变的最直接的原因（）。A、传递者的吸引力B、说服者的意图C、沟通信息D、情境
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考题 任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。A、最稳定B、较小C、最难预测D、最大
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考题 对于同样的事物人们不同的理解，常出现理解差异和曲解，这属于（）的障碍。A、发出者B、接收者C、信息传递D、态度和情感
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考题 多选题霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。A传递者B沟通信息C接受者D情境
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考题 判断题在沟通的“对称模型”中，如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的，则沟通是对称的。A 对B 错
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考题 单选题个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。A 语义障碍，理解差异B 情绪造成沟通C 个体差异造成的“选择性知觉”D 地位差异，形成“过滤”
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考题 填空题态度的转变模式包括四种变量：信息宣传者、（）、说服方式和信息接收者。
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考题 单选题对于同样的事物人们不同的理解，常出现理解差异和曲解，这属于（）的障碍。A 发出者B 接收者C 信息传递D 态度和情感
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