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在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。
A.最低工资
B.最长工作时间
C.经济补偿金
D.超时工资支付
E.企业代缴的各类保险
参考答案
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考题
书面工资支付台账应当包括用人单位名称,(),支付日期,()、身份证号码、联系方式,工作时间,(),代扣、代缴、扣除项目和数额,(),银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
A.支付周期B.支付对象姓名C.应发工资项目及数额D.实发工资数额
考题
书面工资支付台账应当包括用人()等内容
A.单位名称、支付周期、支付日期B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式C.工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额D.实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字
考题
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。
A.超时的工资支付和最低工资B.最低工资和经济补偿金C.最长工作时间和超时的工资支付D.养老保险和工伤保险
考题
工资协议的实质内容不包括( )。A.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.职工年度平均工资水平及调整幅度
C.工资协议的违约责任
D.工资协议的期限
E.企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇
考题
单选题在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()A
最长工作时间和经济补偿金B
最低工资和经济补偿金C
最长工作时间和最低工资待遇D
超时工资支付和最低工资
考题
多选题在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。A最低工资B最长工作时间C经济补偿金D超时上资支付E企业代缴的各类保险
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