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6、动物医院外部的招聘的优点包括()

A.可以为动物医院广纳贤才

B.给动物医院引入新理念,注入新鲜血液

C.有利于医院的创新

D.可避免“近亲繁殖”


参考答案和解析
可以为动物医院广纳贤才;给动物医院引入新理念,注入新鲜血液;有利于医院的创新;可避免“近亲繁殖”
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考题 外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘

考题 下列选项属于企业外部招聘优点的是:() A、招聘花费较少B、能够更快地填补工作空缺C、激发员工积极性D、可供选择的范围大

考题 外部招聘的优点有哪些?

考题 招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

考题 企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构

考题 比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

考题 下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

考题 关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

考题 某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括( )。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资

考题 内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低 B:选择余地大,有利于找到一流人才 C:应聘者适应新岗位的时间短 D:有利于激发内部人员的积极性 E:不会导致组织内出现小团体

考题 外部招聘来源包括哪些?

考题 外部招聘的方法包括()A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司

考题 简述外部招聘的优点。

考题 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

考题 企业外部招聘常用的方法不包括()。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗

考题 饭店招聘总体包括()。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘

考题 外部招聘不包括员工推荐。()

考题 对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项

考题 外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性?

考题 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A 为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

考题 判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A 对B 错

考题 多选题饭店招聘总体包括()。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘

考题 问答题简述外部招聘的优点。

考题 单选题对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A 选择余地大B 消除不满情绪C 更快胜任工作D 以上各项

考题 单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A 使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B 外部招聘的人员具有“外来优势”C 外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D 外部招聘能够为企业带来新鲜空气

考题 多选题外部招聘的方式包括(  )。A网站招聘B工作轮换C人员选聘D校园招聘E熟人推荐

考题 单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A 为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B 可以为企业招聘到优秀的人才C 能够使企业快速招聘到所需要的人才D 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用