网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【判断题】麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
管理管理者;为各级人员规定了目标;使考核各级管理人员具有客观标准;是分权制的结果;强调“自我控制”
更多 “【判断题】麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A．Y.是B．N.否” 相关考题
考题 以下哪几项是目标管理的过程()。A、初步在最高层设置目标B、明确组织的作用C、下属人员目标的设置D、拟定目标的反复循环过程
查看答案
考题 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A对B错
查看答案
考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
查看答案
考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
查看答案
考题 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。
查看答案
考题 简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
查看答案
考题 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
查看答案
考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
查看答案
考题 现代的目标管理理念是由（）提出的A、爱德华-施来B、乔治-奥迪奥恩C、彼得-德鲁克D、道格拉斯-麦格雷戈
查看答案
考题 在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A、E·C·施勒B、R·利克特C、D·麦格雷戈D、罗宾斯
查看答案
考题 在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？
查看答案
考题 德鲁克在（）提出目标管理概念。
查看答案
考题 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
查看答案
考题 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
查看答案
考题 提出了超Y理论的管理学家是（）A、麦格雷戈B、德鲁克C、麦克利兰D、摩尔斯和洛斯奇
查看答案
考题 目标管理法是由以下哪位学者提出的（）A、麦格雷戈B、周三多C、德鲁克D、法约尔
查看答案
考题 单选题甲有限责任公司在进行战略实施之后，各董事提出了战略控制的步骤，你认为正确的是（　）A 执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-监控-奖励B 识别各个阶段业绩的里程碑-执行策略检查-监控-设定目标的实现层次-奖励C 监控-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-奖励D 设定目标的实现层次-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-监控-奖励
查看答案
考题 填空题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
查看答案
考题 单选题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A E•C•施勒B R•利克特C D•麦格雷戈D 罗宾斯
查看答案
考题 判断题麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A 对B 错
查看答案
考题 判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A 对B 错
查看答案
考题 判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A 对B 错
查看答案
考题 填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
查看答案
考题 判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。A 对B 错
查看答案
考题 单选题现代的目标管理理念是由（）提出的A 爱德华-施来B 乔治-奥迪奥恩C 彼得-德鲁克D 道格拉斯-麦格雷戈
查看答案
考题 单选题（　　）提出了目标管理的概念和方法。A 德鲁克B 赫茨伯格C 马斯洛D 林德布洛姆
查看答案
考题 问答题麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法？
查看答案
考题 单选题提出了超Y理论的管理学家是（）A 麦格雷戈B 德鲁克C 麦克利兰D 摩尔斯和洛斯奇
查看答案
热门标签
最新试卷