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职位聘任的特点有（）。

A．不适用于公务员法

B．实行合同管理

C．双方平等协商

D．具有明确任期

参考答案和解析
BCE 我国公务员聘任制的特点：合同管理、平等协商、任期明确。
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考题 职位聘任
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考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 名词解释题职位聘任
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考题 问答题实行职位聘任的作用有哪些？
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考题 问答题简答职位聘任的意义。
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考题 单选题下列选项不是职位聘任的特点的是（）。A 平等协商B 任期明确C 选举产生D 合同管理
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考题 多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 单选题下列选项中，不属于职位聘任制特点的是 （）A 不能续聘B 合同管理C 平等协商D 任期明确
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考题 多选题公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A专业性较强的职位B辅助性职位C公安执法职位D涉及国家秘密的职位
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