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绩效指标体系的原则中独立性原则强调，评价指标之间的界限应该清楚明晰，不用避免发生含以上的重复。
参考答案和解析
体现企业的发展战略与成功的关键要点;强调市场标准与最终成果责任;强调各部门的连带责任;主线明确，重点突出，简洁实用
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考题
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。A.可测性原则B.独立性与差异性C.目标一致性D.少而精原则
考题
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
考题
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。A、可测性原则B、独立性与差异性C、目标一致性D、少而精原则
考题
单选题绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。A
相关性B
重要性C
可比性D
系统性
考题
单选题评价指标体系的制定，要言简意明，避免繁琐，一定要使指标间尽量相互独立、互不重复，避免冗余。例如企业费用和投资费用，折旧费用和成本，在使用中的交叉处必须明确划分和规定，属于指标体系确立的哪一项原则（）A
系统性原则B
简易性原则C
可比性原则D
可测性原则
考题
单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A
明确性原则B
针对性原则C
关键性原则D
独立性原则
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