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组织变革是在组织发展的特定一个阶段。

参考答案和解析
实现组织可持续发展;增强组织活力;最终实现组织目标
更多 “组织变革是在组织发展的特定一个阶段。” 相关考题
考题 组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
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考题 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A．诊断阶段B．行动计划阶段C．评价阶段D．健康教育阶段E．组织发展干预阶段
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考题 在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段
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考题 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：A.增加领导者的权力 B.是组织目标和职员目标一致 C.吸引更优秀的员工 D.为组织和经理提供提高效率的方法
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考题 在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性（）A、非正式组织B、正式组织C、政党组织D、民间组织
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考题 在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、巩固阶段E、发展阶段
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考题 信息组织发展阶段的演化是一个阶段对一个阶段的全面否定。
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考题 社会组织的结构能力不包括（）。A、组织发展B、组织变革C、组织调解D、组织设计
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考题 推动组织变革的组织发展技术有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设
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考题 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：（）A、增加领导者的权力B、是组织目标和职员目标一致C、吸引更优秀的员工D、为组织和经理提供提高效率的方法
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考题 组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
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考题 组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
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考题 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）A、诊断阶段B、健康教育阶段C、行动计划阶段D、组织发展干预阶段E、评价阶段
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考题 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 宏观组织行为主要包括（）。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习
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考题 在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 组织变革是组织发展的（）。
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 判断题组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。A 对B 错
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考题 填空题组织变革是组织发展的（）。
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 填空题组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展
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考题 判断题信息组织发展阶段的演化是一个阶段对一个阶段的全面否定。A 对B 错
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