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【多选题】一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现下列哪些情况，对当事人应予以辞退：（）
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．因为能力不足, 不能给用人单位创造明显利益的
D．被依法追究刑事责任的
参考答案和解析
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考题
关于人民警察辞退制度，下列说法错误的是（ ）。A．辞退公安民警虽不是公安机关的法定权力，但只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退B．公安机关按照法定条件和程序辞退公安民警，无须征得被辞退人员的同意C．无法定事实，公安民警不得被辞退D．被辞退的公安民警，即可享受失业保险
考题
一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段但若出现下列哪些情况,对当事人应予以辞退:()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.因为能力不足，不能给用人单位创造明显利益的D.被依法追究刑事责任的
考题
依照公务员辞退制度的有关规定,下列表述中正确的是()
A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定
考题
员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。A、因工受伤在医疗期间的B、严重违反用人单位规章制度的C、不与用人单位签订劳动合同的D、在试用期间被证明不符合录用条件的E、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
考题
多选题关于检察官的辞职、辞退，下列不符合法律规定的是哪一或哪些选项？（）A甲检察官在2010年年度考核中被确定为不称职，被予以辞退B乙检察官旷工达14天，被予以辞退C丙检察官所在检察院缩减编制员额需要调整他的工作，但他拒绝合理安排，被予以辞退D丁检察官因病不能胜任现任工作，所在检察院在没有给其另行安排工作的情况下将其辞退
考题
多选题下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。A职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理B对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债C确认为负债的辞退福利，应计入当期损益D对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
考题
多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有（ ）。A确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用B职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债E实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量
考题
多选题员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。A因工受伤在医疗期间的B严重违反用人单位规章制度的C不与用人单位签订劳动合同的D在试用期间被证明不符合录用条件的E严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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