网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在（）的情况下优先采用内部提升的方式。
A．选拔高层次管理人才
B．需要对公司战略进行重大修改
C．组织有一个持续发展的既定战略
D．外部环境变化剧烈
参考答案和解析
D
更多 “内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在（）的情况下优先采用内部提升的方式。A．选拔高层次管理人才B．需要对公司战略进行重大修改C．组织有一个持续发展的既定战略D．外部环境变化剧烈” 相关考题
考题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说,其局限性有:()
A、近亲繁殖B、需要较长时间的熟悉C、组织对应聘者的情况无法深入了解D、会打击组织中其他员工的积极性
考题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说,其局限性有:()
A、会打击企业内部员工的积极性B、需要较长时间的熟悉C、组织对应聘者的情况无法深入了解D、近亲繁殖
考题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?A.以上情况都不适宜B.选拔关键性的主管人员时C.需要对公司战略进行重大修改时D.组织有一个持续发展的既定战略时
考题
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
考题
GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）A、可能造成“近亲繁殖”B、容易引起员工之间的不团结C、在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要D、以上三个都正确
考题
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是
考题
单选题内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。A
组织发展有一个持续、长期的目标B
需要选择对企业致关重要的岗位时C
保证公司的一贯运行方式时D
具有悠久历史的企业
热门标签
最新试卷