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当个体出现情绪失调时,应对情绪失调的策略中,表层行动会产生的压力更小。


参考答案和解析
更多 “当个体出现情绪失调时,应对情绪失调的策略中,表层行动会产生的压力更小。” 相关考题
考题 个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略,关于这个策略说法不正确的是?A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境,试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法B、问题中心策略可以是向内的,即改变自己而非改变外部环境C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题D、问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平,甚至缩短沮丧和郁闷的时间

考题 个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指()A、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题B、从事身体运动、喝酒或借助其他药物、发泄愤怒等C、个体集中于压力产生的特殊的问题情境,试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法D、简单地否定其负性情绪,并把这些情绪推出意识层面

考题 当什么情况出现时,会出现"社会闲散效应"( )。A:群体规范和内聚力失调时B:群体压力和内聚力失调时C:群体决策方式出现偏差时D:群体规模和群体压力失调时

考题 简述个体面对压力源时产生的情绪反应。

考题 个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略,关于这个策略说法不正确的是()?A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境,试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法(错)B、问题中心策略可以是向内的,即改变自己而非改变外部环境(错)C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题D、问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平,甚至缩短沮丧和郁闷的时间

考题 员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪,但内心感受并不发生改变,这一情绪控制策略是()。A、自主调节B、表层扮演C、深层扮演D、失调扮演

考题 ()这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪,而内心仍保持中性。此时,内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作,这就是常说的“职业性公关”。A、自主调节B、表层表现C、深层表现D、失调表现

考题 关于认知失调论,下列说法中正确的包括()。A、降低失调的认知因素各方的强度可以减少失调B、当各认知因素出现"非配合性"的关系时,个体就会产生认知失调C、认知失调给个体造成心理压力,使之处于不愉快的紧张状态D、文化价值的冲突是认知失调的原因之一

考题 “职业厌倦症”产生的原因有()A、情绪失调B、抱负水平低C、长期工作压力D、缺乏兴趣E、疾病原因

考题 寻求来自他人的情绪支持是能从情绪和生理上帮助个体适应压力源的策略之一。

考题 从心理学的角度讲,()是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种紧张情绪,这种情绪会正向的或负向的影响个体的行为。 A、压力B、忧愁C、恐惧D、烦恼

考题 所有以情绪为中心的压力应对策略都是有效的。

考题 关于心理压力,以下错误的说法是()A、个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力B、个体所处外部环境要求超出自身应对能力产生了心理压力C、心理压力会产生身体生理反应D、压力管理与情绪管理无关

考题 在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调?()A、自主调节B、表层表现C、深层表现D、失调表现

考题 小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()A、自主调节B、表层表现C、深层表现D、失调表现

考题 “职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关?()A、自主调节B、表层表现C、深层表现D、失调表现

考题 在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。

考题 老张在下基层的时候,看到有个孩子失去了母亲,小小年纪就一人当家,不由得流下了眼泪,十分同情。请问这是情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()A、自主调节B、表层表现C、深层表现D、失调表现

考题 单选题“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关?()A 自主调节B 表层表现C 深层表现D 失调表现

考题 多选题关于认知失调论,下列说法中正确的包括()。A降低失调的认知因素各方的强度可以减少失调B当各认知因素出现非配合性的关系时,个体就会产生认知失调C认知失调给个体造成心理压力,使之处于不愉快的紧张状态D文化价值的冲突是认知失调的原因之一

考题 多选题“职业厌倦症”产生的原因有()A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因

考题 单选题从心理学的角度讲,()是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种紧张情绪,这种情绪会正向的或负向的影响个体的行为。A 压力B 忧愁C 恐惧D 烦恼

考题 单选题小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()A 自主调节B 表层表现C 深层表现D 失调表现

考题 多选题在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调?()A自主调节B表层表现C深层表现D失调表现

考题 单选题员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪,但内心感受并不发生改变,这一情绪控制策略是()。A 自主调节B 表层扮演C 深层扮演D 失调扮演

考题 单选题老张在下基层的时候,看到有个孩子失去了母亲,小小年纪就一人当家,不由得流下了眼泪,十分同情。请问这是情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()A 自主调节B 表层表现C 深层表现D 失调表现

考题 判断题在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。A 对B 错

考题 单选题()这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪,而内心仍保持中性。此时,内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作,这就是常说的“职业性公关”。A 自主调节B 表层表现C 深层表现D 失调表现