考题
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期
考题
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A.社会保险
B.保守秘密
C.福利待遇
D.试用期
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
考题
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
考题
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
考题
下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。A、福利待遇
B、劳动条件
C、试用期
D、补充保险
考题
下列属于劳动合同的必备条款的是（）A、工作岗位B、劳动合同期限C、工作时间
考题
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
考题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
考题
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
考题
《合同法》第12条规定的8项条款属于（）A、提示性的条款B、合同的主要条款C、合同的必备条款D、合同的普通条款
考题
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任
考题
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
考题
下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、培训约定B、保密约定C、社会保险D、工作时间
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A
必备条款B
协议条款C
必备条款和协议条款D
其他条款
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
单选题（2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A
试用期B
工作时间C
保守秘密D
福利待遇
考题
单选题《合同法》第12条规定的8项条款属于（）A
提示性的条款B
合同的主要条款C
合同的必备条款D
合同的普通条款
考题
单选题下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A
劳动报酬B
试用期C
保守商业秘密D
福利待遇
考题
单选题下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。A
福利待遇B
劳动条件C
试用期D
补充保险
考题
单选题社会保险是劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
附加条款D
不属于劳动合同的内容
考题
多选题下列属于劳动合同的必备条款的是（）A工作岗位B劳动合同期限C工作时间