考题
教学必然追求有效性,有效的教学一定是“好”的教学。()
此题为判断题(对，错)。
考题
品牌忠诚的形成过程是现有认知性忠诚,其次是行为性忠诚,再次是意向性忠诚,最后是情感性忠诚。()
此题为判断题(对，错)。
考题
客户满意只是客户忠诚的前提条件之一，客户满意并不必然导致客户忠诚。()
考题
衍生告警并不会自动恢复。()
此题为判断题(对，错)。
考题
行为忠诚是认知忠诚的结果,认知忠诚却不是行为忠诚的唯一原因。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当事人依据仲裁协议申请仲裁是仲裁程序开始的前提,但不必然引起仲裁程序的发生()
此题为判断题(对，错)。
考题
判断题TCP协议工作时，为了提高效率，有时候并不会对收到的数据报立刻确认。A
对B
错
考题
判断题知识的积累并不会自然导致智能的提高。A
对B
错
考题
判断题员工忠诚既包括态度忠诚也包括行为忠诚。A
对B
错
考题
判断题实际GNP低于潜在GNP时，政府扩张有效需求虽然也是一种强制储蓄，但并不会引发持续的物价上涨。A
对B
错
考题
判断题心理紧张并不会导致骨骼肌紧张。A
对B
错
考题
判断题根据客户忠诚的形成过程可以把忠诚分为认知忠诚、情感忠诚、意愿忠诚和行为忠诚。A
对B
错
考题
判断题激励忠诚的客户比超值忠诚的客户依恋度更高。A
对B
错
考题
判断题折扣是很有效的诱因，并且能够使客户长期关注该产品，从而有较高的忠诚度。A
对B
错
考题
判断题已经成立的合同未必都是有效的，而有效合同则必然是依法成立的。A
对B
错
考题
判断题本币贬值并不会马上会造成国际收支改善。A
对B
错
考题
判断题MCMU倒换时，GSW并不会随之倒换。A
对B
错
考题
判断题奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A
对B
错
考题
判断题金融监管的必要是由于存在市场失灵，从而意味着监管必然有效。A
对B
错
考题
判断题行为忠诚是忠诚的高级阶段。A
对B
错
考题
判断题对于职业忠诚观念来说，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。A
对B
错
考题
判断题情感忠诚是忠诚的第一阶段。A
对B
错
考题
判断题客户对企业表示满意和对企业保持忠诚之间存在必然的联系。A
对B
错
考题
判断题“诚敬”就是忠诚和尊敬，是将工匠精神内化于心的必然。A
对B
错