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劳动合同制度下,试用期最长不得超过12个月。


参考答案和解析
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考题 劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

考题 劳动合同的试用期为( )A.最长不得超过6个月B.最长不得超过3个月C.6个月D.3个月

考题 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

考题 根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。 A.1B.3C.6D.12

考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

考题 根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月A.6 B.7 C.10 D.12

考题 《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月E、2个月

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()A、3B、6C、9D、12

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A、六B、五C、十

考题 劳动合同期限最长不得超过6个月试用期。

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月 A、1B、3C、6D、12

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 A、3个月B、6个月C、9个月

考题 劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 判断题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过10个月。A 对B 错

考题 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()A 3B 6C 9D 12

考题 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A 12个月B 10个月C 6个月D 3个月

考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 单选题根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。A 6B 7C 10D 12

考题 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A 六B 五C 十

考题 判断题劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。A 对B 错

考题 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A 1B 3C 6D 12