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41、员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样、也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。


参考答案和解析
ABC
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考题 员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑( )的问题。A.效益大小B.远期效益C.近期效益D.时间长短E.效果好坏

考题 员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑( )的问题。A .效益大小B .远期效益C .近期效益D .时间长短E .效果好坏

考题 设计方案评价原则主要有( )。A、经济合理性与技术先进性相结合的原则B、充分考虑近期效益的原则C、充分考虑远期效益的原则D、近期与远期效益相结合的原则E、考虑项目全寿命费用的原则

考题 员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。A.效益大小B.远期效益C.中期效益D.近期效益E.回收成本

考题 从国民经济全局和社会发展的角度对投资项目进行评价,包括( )两项指标,这是投资宏观调控关注的主要目标。A.国民经济效益、财务效益B.社会效益、国民经济效益C.社会效益、个体投资者效益D.个体投资者效益、财务效益

考题 员工培训是组织的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。A对B错

考题 讲求投资经济效益应正确处理的关系有() A、投资经济效益和政治效益的关系B、微观投资效益和宏观投资效益的关系C、当前投资效益与长远投资效益的关系D、经济效益和社会效益、环境效益的关系E、投资事业中多快好省的关系

考题 从整个国民经济的角度,按照资源合理配置的原则考察项目投资对整个国民经济的贡献是()A、投资的经济效益B、投资的财务效益C、投资的社会效益D、投资的实物效益

考题 下列关于投资效益的说法正确有( )A、投资效益是指投资活动中经济效果与劳动消耗的比例关系B、耗费的资金越少,投资效益越好C、企业或项目投资的经济效益属于宏观经济效益D、投资效益可以用投资产出率和投资占有率来表示E、投资占有率愈小,表明投资经济效益愈大

考题 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

考题 员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。A、效益大小B、远期效益C、中期效益D、近期效益E、回收成本

考题 员工培训是企业一种()行为,和其他投资一样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益。A、战略B、福利C、投资D、留人

考题 按是否考虑和计算投资的时间因素划分,投资效益可分为()A、直接和间接经济效益B、投资决策、实施和产出三个阶段的经济效益C、投资消耗和投资占用经济效益D、投资静态和动态经济效益

考题 从投资项目自向角度考察项目投产后的盈利能力、投资回收能力是指项目的()A、经济效益B、财务效益C、社会效益D、直接效益

考题 从整个国民经济的角度,按照资源合理配置的原则考察项目投资对整个国民经济的贡献称为()A、投资的经济效益B、投资的财务效益C、投资的社会效益D、投资的实物效益

考题 工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。A、投入B、投资效益C、产出D、战略

考题 公共行政的效益可以分成不同的类型,根据时间跨度,可以将其分为近期效益、中期效益和()A、宏观效益B、微观效益C、远期效益D、间接效益

考题 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。

考题 项目财务效益是从投资者、宏观的角度考虑项目的效益,财务效益评估重点在评估方法的选择,要求学生掌握动态的评估方法。

考题 多选题讲求投资经济效益应正确处理的关系有()A投资经济效益和政治效益的关系B微观投资效益和宏观投资效益的关系C当前投资效益与长远投资效益的关系D经济效益和社会效益、环境效益的关系E投资事业中多快好省的关系

考题 单选题从整个国民经济的角度,按照资源合理配置的原则考察项目投资对整个国民经济的贡献是()A 投资的经济效益B 投资的财务效益C 投资的社会效益D 投资的实物效益

考题 单选题工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。A 投入B 投资效益C 产出D 战略

考题 判断题员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。A 对B 错

考题 多选题员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。A效益大小B远期效益C中期效益D近期效益E回收成本

考题 单选题按是否考虑和计算投资的时间因素划分,投资效益可分为()。A 直接和间接经济效益B 投资决策、实施和产出三个阶段的经济效益C 投资消耗和投资占用经济效益D 投资静态和动态经济效益

考题 判断题员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。A 对B 错

考题 多选题员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。A效益大小B远期效益C近期效益D时间长短E效果好坏