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奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。


参考答案和解析
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考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

考题 ()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。 A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资

考题 在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A.延长工作时间的劳动报酬B.奖金C.津贴D.补贴

考题 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴,其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗

考题 对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

考题 关于工资的构成形式,下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金

考题 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指()。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴

考题 奖金是对员工有效超额劳动的报酬,作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。

考题 职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的()A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

考题 对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为()A、工资B、奖金C、津贴D、福利

考题 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

考题 作为对工资的必要报酬,超额劳动的报酬是()。A、津贴B、福利C、奖金D、计件工资

考题 奖金是辅助的工资形式,是职工()的报酬。A、业余劳动B、标准劳动C、超额劳动D、义务劳动

考题 ()是超额劳动报酬。A、计时工资B、奖金C、津贴D、计件工资

考题 ()是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,是作为劳动报酬按期(或按件)付给劳动者的货币和实物。A、奖金B、工资C、补贴D、津贴

考题 ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金

考题 ()是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。A、超额工资B、企业年金C、计时工资D、计件工资

考题 单选题()是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,是作为劳动报酬按期(或按件)付给劳动者的货币和实物。A 奖金B 工资C 补贴D 津贴

考题 单选题对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指( )。A 基本工资B 奖金C 津贴补贴D 特殊情况下支付的工资

考题 单选题奖金是辅助的工资形式,是职工()的报酬。A 业余劳动B 标准劳动C 超额劳动D 义务劳动

考题 多选题下列关于直接薪酬说法正确的是(  )。A工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬B绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬C成就工资是对员工在工作中卓有成就,为企业做出突出贡献之后,所做的一项长期激励计划D津贴不属于直接薪酬

考题 单选题()是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。A 超额工资B 企业年金C 计时工资D 计件工资

考题 单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A 工资B 津贴C 加班加点工资D 奖金

考题 单选题对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为()A 工资B 奖金C 津贴D 福利

考题 单选题关于工资的构成形式,下列说法错误的是()。A 计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种B 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C 延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费D 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

考题 单选题作为对工资的必要报酬,超额劳动的报酬是()。A 津贴B 福利C 奖金D 计件工资

考题 单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指()。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴