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7、目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈和()
A.目标的适当难度
B.目标的宏大性
C.目标的抽象性
D.目标的科学性
参考答案和解析
目标的具体性;目标的难度;目标的可接受性
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考题
根据目标设置理论, 目标设置应当遵循的原则有( ): ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励, 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。
A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作
考题
根据目标设置理论,目标设置应当遵循的原则有() ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励,用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
单选题关于目标设置理论的说法不正确的包括()A
各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式B
目标的设置包括:目标的具体性、难度和可接受性C
一旦有了目标,一定可以激励员工D
外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
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