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从猎头公司获取中层至高层管理人员的渠道属于()。

A.职业介绍机构推荐

B.广告招聘

C.员工或关联人员推荐

D.应届生招聘


参考答案和解析
A
更多 “从猎头公司获取中层至高层管理人员的渠道属于()。A.职业介绍机构推荐B.广告招聘C.员工或关联人员推荐D.应届生招聘” 相关考题
考题 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一,猎头公司的英文名称叫做( )。A.Talent HunterB.Hunting CompanyC.Head HunterD.Management Hunter

考题 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。 A:内部员工保荐B:学校招聘C:发布广告D:职业介绍所E:B.猎头公司

考题 猎头公司主要是为组织招募()。 A.高校毕业生B.高层次人才C.中层次人才D.技术工人

考题 上下级之间的冲突主要表现为()。 A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突

考题 “猎头公司”适合于招募( )人才。A.生产工人B.基层管理人员C.高层管理人员D.办公职员和秘书

考题 猎头公司主要为企业招聘( )。 A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员

考题 ( )必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员 B.高层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员

考题 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、职业介绍所E、内部员工保荐

考题 主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的()人员。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、岗位管理人员

考题 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、内部调动

考题 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一,猎头公司的英文名称叫做()。A、TAlEnt HuntErB、Hunting CompAnyC、HEAD HuntErD、MAnAgEmEnt HuntEr

考题 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。

考题 伴随着信息管理层次从低层向中层和高层的发展,信息管理人员也相应经历了()A、从初级—中级—高级信息人员B、数据库管理员—管理信息系统主任—信息主管C、从DBA—MIS经理—CIOD、从技术人员—中层管理者—高层管理决策者

考题 高层管理人员与中层管理人员开发的内容基本相同。

考题 在管理中,决策是高层和中层管理人员所承担的任务。

考题 企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者

考题 下列属于内部招聘渠道的是()。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司

考题 猎头公司专门为用人单位搜寻和推荐()。A、具有很大可塑性的毕业大学生B、技术工人C、中层管理人员D、高层管理人才和专业人才

考题 猎头公司主要为企业招聘( )A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员

考题 “猎头公司”适合于招募( )人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书

考题 部门经理一般属于组织的()A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业管理人员

考题 问答题企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?

考题 单选题某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()A 发布广告B 猎头公司C 学校招聘D 内部调动

考题 单选题“猎头公司”适合于招募( )人才。A 生产工人B 基层管理人员C 高层管理人员D 办公职员和秘书

考题 多选题某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A发布广告B猎头公司C学校招聘D职业介绍所E内部员工保荐

考题 单选题猎头公司主要为企业招聘( )A 基层管理人员B 中层管理人员C 高层管理人员D 一般技术人员

考题 单选题主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的()人员。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 岗位管理人员

考题 单选题猎头公司主要为企业招聘(  )。[2012年真题]A 基层管理人员B 中层管理人员C 高层管理人员D 一般技术人员