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在职务分析的方法中，观察法的优缺点？使用原则？
参考答案和解析
工作分析方法中的观察法具有以下特点： (1) 优点：深入工作现场能比较全面地了解工作情况。 (2) 缺点： ①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。 ②无法感受或观察到特殊事件。 ③如果工作本质上偏重心理活动则成效有限。 ④无法全面收集任职资格方面的信息。 工作分析方法中的观察法具有以下特点： (1) 优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。 (2) 缺点： ①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。 ②无法感受或观察到特殊事件。 ③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。 ④无法全面收集任职资格方面的信息。
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考题
以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E．访谈法运用面广，但工作成本较高
考题
多选题以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。A资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广，但工作成本较高
考题
单选题下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A
观察法B
问卷法C
工作日志法D
工作参与法
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