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1、企业文件建设中，（）是使全体员工都必须信奉的信条。

A．核心价值观

B．品牌

C．以人为本

D．文化创新

参考答案和解析
核心价值观
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考题 父母信奉“棍棒之下出孝子”的信条,对孩子的行为控制很严,容易使子女形成()。 A、自信、自强等积极情绪B、自卑、懦弱、冷漠、消极情绪C、热情、开朗的积极情绪D、自尊自重的积极情绪
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考题 要了解某物业服务企业100名员工的性别构成情况，则统计总体是( )。A:每一名员工B:每一名员工的性别C:全体员工的性别D:全体员工
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考题 1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。
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考题 1．国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。（ ）
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考题 企业人力资源考评范围是（）。A、全体生产工人B、全体员工C、全体基本工人D、全体辅助工人
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考题 企业文化是企业全体员工认同的价值观。
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考题 公司质量体系文件是（）文件，全体员工必须执行。
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考题 企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件A、企业技术研发部门B、知识产权管理部门负责人C、知识产权管理部门D、企业最高管理者
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考题 （）是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条A、核心价值观B、行业法规C、企业规定D、奖惩制度
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考题 （）是企业在长期生产经营活动中形成的并得到全体成员信奉和遵守的价值观、行为规范、习惯和礼仪等内容组成的有机整体。A、企业文化B、企业信仰C、企业制度D、企业理念
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考题 以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。A、企业的经营领域B、企业员工的素质C、企业的优良传统D、员工的工资
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考题 企业全体员工共同追求的是（）A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标
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考题 （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A、使命B、原则C、思想D、意识
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考题 文件对所有员工来说都必须是强制性的。（）
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考题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
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考题 某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元，则： 全体员工薪金的均值、中位数和众数将分别增加多少？
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考题 员工通过故事、仪式、有形信条和语言了解企业使命。（）
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考题 企业年金适用于（）。A、全体员工B、新进员工C、临时员工D、试用期满的员工
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考题 论述企业员工在企业文化建设中的作用。
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考题 企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
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考题 《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。A、仅适用于境内机构的全体员工B、仅适用于境外机构的全体员工C、适用于境内外机构的全体员工D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工
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考题 判断题文件对所有员工来说都必须是强制性的。（）A 对B 错
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考题 多选题物业管理区域内，义务消防队由（　　）组成。A物业服务企业的全体员工B物业项目部的全体员工C全体秩序维护员D全体业主
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考题 单选题（）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A 使命B 原则C 思想D 意识
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考题 单选题企业人力资源考评范围是（）。A 全体生产工人B 全体员工C 全体基本工人D 全体辅助工人
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考题 填空题企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
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考题 单选题要了解某物业服务企业100名员工的性别构成情况，统计总体是（　　）。[2011年真题]A 每一名员工B 每一名员工的性别C 全体员工的性别D 全体员工
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考题 填空题公司质量体系文件是（）文件，全体员工必须执行。
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