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1、对于工作复杂，依赖性高的任务，一般采取什么样的工作形式（）

A．群体工作形式

B．团队工作形式

C．独立工作

D．群体理念与团队管理结合

参考答案和解析
群体理念与团队管理结合
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考题 根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
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考题 根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
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考题 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系E、不分配任务，高关系
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考题 （）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。A、组织成员知识水平高，责任感强B、工作任务复杂，工作差异大C、领导水平高D、工作类型单一
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考题 根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）A、高工作低关系B、高关系高工作C、低工作高关系D、低工作低关系E、高工作高关系
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考题 工作队员选派采取什么样的方式？
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考题 按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（）A、低工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、高工作低关系
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考题 绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面：（）、工作效益和工作任务完成的质与量。A、工作效率B、工作成果C、任务完成情况D、工作目标的实现
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考题 RTU对于实时性要求较强的工作任务一般采取巡查式执行。
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考题 单选题根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）A 高工作低关系B 高关系高工作C 低工作高关系D 低工作低关系E 高工作高关系
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考题 单选题（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。A 组织成员知识水平高，责任感强B 工作任务复杂，工作差异大C 领导水平高D 工作类型单一
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考题 单选题根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）A 高工作低关系B 高关系高工作C 低工作高关系D 低工作低关系E 高工作高关系
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考题 单选题当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是：（）A 员工训练程度高，经验丰富B 工作任务复杂C 工作地点分布范围广D 下属工作任务差别大
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考题 判断题RTU对于实时性要求较强的工作任务一般采取巡查式执行。A 对B 错
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。A 高工作，高关系B 高工作，低关系C 低工作，高关系D 低工作，低关系E 不分配任务，高关系
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考题 单选题绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。A 工作效率B 工作成果C 任务完成情况D 工作目标的实现
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考题 单选题按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（）A 低工作低关系B 高工作高关系C 低工作高关系D 高工作低关系
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