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【判断题】简历从内容上讲必须真实，用人单位最反感不真实的简历。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
是
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考题 简历的类型分为()。 A.电子简历B.中文简历C.英文简历D.口头简历
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考题 个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简历最首要、最基本的要求就是()。 A. 真实B. 简练C. 全面D. 客观评价
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考题 简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象
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考题 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案
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考题 (2018年5月)企业鉴别简历的过程不包括（ ） A.健康的体魄 B.简历分析的预测效度 C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性 D.简历填写的真实性
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考题 企业鉴别简历的过程不包括（ ） A.健康的体魄 B.简历分析的预测效度 C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性 D.简历填写的真实性
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容
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考题 简历的类型共有几种（）。A、表格式简历B、时间顺序式简历C、个性化简历D、学习工作式简历
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考题 发布招聘信息后，通常会收到大量简历，企业首先需要看简历内容的（）。A、学历B、应聘者个人愿望C、真实性D、工作经验
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容
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考题 简历一般要求不要太厚，主要考虑的方面不包括（）A、环保B、招聘人员的工作量C、简历内容的充实度D、简历留在应聘公司的价值
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考题 求职信和简历都非常注重内容的真实性，因此千万不可在其中作假。
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考题 在简历写作中，要以简洁、概括的语言表述出对方希望了解的内容。简历中的内容应该简洁准确、实事求是。
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考题 简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
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考题 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A、在线简历将全面替代传统简历B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐
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考题 简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
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考题 单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A 分析简历的结构B 重点看主观内容C 审查简历中的逻辑性D 对简历的整体印象
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考题 判断题简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。A 对B 错
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考题 判断题求职信和简历都非常注重内容的真实性，因此千万不可在其中作假。A 对B 错
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考题 单选题把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）A 在线简历将全面替代传统简历B 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈C 在线简历形式比传统简历形式的互动性强D 使用在线简历更易得到用人单位的青睐
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考题 单选题发布招聘信息后，通常会收到大量简历，企业首先需要看简历内容的（）。A 学历B 应聘者个人愿望C 真实性D 工作经验
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考题 判断题在简历写作中，要以简洁、概括的语言表述出对方希望了解的内容。简历中的内容应该简洁准确、实事求是。A 对B 错
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考题 单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A 审查简历的页数B 分析简历的附件C 分析简历的结构D 审查简历的主观内容
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考题 单选题企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A 健康的体魄B 简历分析的预测效度C 简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D 简历填写的真实性
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考题 多选题简历的类型共有几种（）。A表格式简历B时间顺序式简历C个性化简历D学习工作式简历
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