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常见的归因偏差包括基本归因错误和自我服务偏见。
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错
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考题
你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。()
A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见
考题
我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者（）。A、表现出自我服务偏见B、犯了基本归因错误C、曲解了员工的控制点D、犯了假设相似性的错误
考题
单选题你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务，他假定你只是运气不好，当你成功的时候，他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。（）A
基本归因错误B
自私偏见C
选择性知觉D
自我服务偏见E
锚定偏见
考题
单选题归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者（ ）。A
表现出自我服务偏见B
犯了基本归因错误C
曲解了员工的控制点D
犯了假设相似性的错误
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