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5、工作分析指标是用来揭示工作分析对象本质特征的一种操作化形式。
参考答案和解析
ABCD
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考题
工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（ ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。A、定义B、标志C、标度D、注释
考题
单选题工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）A
工作分析指标是工作分析活动的基础和前提B
人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标C
工作分析指标必须量化而不能是非量化的D
工作分析指标是整个工作分析活动的中心
考题
单选题下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）A
工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容B
工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合C
工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果D
工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果
考题
单选题工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。A
评估标准B
可操作性强的评估标准C
完备的评估标准D
工作分析的指标体系
考题
单选题工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。A
定义B
标志C
标度D
注释
考题
单选题工作分析指标体系中的相对指标是指（）A
那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标B
通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标C
所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标D
指那些反应不同岗位工作共性的指标
考题
单选题是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。A
管理职位描述问卷法B
职位分析问卷法C
职能工作分析法D
任务清单分析系统
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