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单选题
护理管理常用下列哪种特殊激励方法?()
A
尽量满足下属的需求
B
告诉下属解决问题的方法
C
用适当的管理进行激励
D
通过密切接触领导
E
增加人与人之间的信任
参考答案
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解析:
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考题
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理
考题
领导应设法创造一种内部环境,以促使下属全力以赴地工作,体现的对领导工作的哪一要求?()A、进行合理安排B、不断鼓舞下属的士气C、注意社会环境对人的影响D、以人为本进行管理E、适当的激励
考题
下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足,以调动下属的积极性,使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是()A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则
考题
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
考题
单选题领导应设法创造一种内部环境,以促使下属全力以赴地工作,体现的对领导工作的哪一要求?( )A
进行合理安排B
不断鼓舞下属的士气C
注意社会环境对人的影响D
以人为本进行管理E
适当的激励
考题
单选题在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A
双向认识管理B
竞争比较管理C
差异文化管理D
自助激励管理
考题
单选题属于护理管理常用的特殊激励方法是()。A
告诉下属解决问题的方法B
通过密切接触领导C
用适当的管理进行激励D
尽量满足下属的需求E
增加人与人之间的信任
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