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单选题
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是（ ）。
A
编码字典法
B
专家评分法
C
频次选拔法
D
f检验分析法
参考答案
参考解析
解析：
编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提。其具体步骤包括：①组建开发小组；②建立能力清单；③能力指标的删减；④能力指标的概念界定；⑤能力指标的分级定义。
编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提。其具体步骤包括：①组建开发小组；②建立能力清单；③能力指标的删减；④能力指标的概念界定；⑤能力指标的分级定义。
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考题
专家评分法（ ）。A.主要以编码字典法为主
B.以匿名的形式进行评分
C.不需要专家进行面对面讨论
D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
考题
(2015年5月)专家评分法（??）。
A.主要以编码字典法为主
B.以匿名的形式进行评分
C.不需要专家进行面对面讨论
D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法
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