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单选题
劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。
A

个别访问与集体访问

B

直接访问与间接访问

C

结构式访问与无结构式访问

D

主动访问与被动访问

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考题 关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。 A、是获取胜任特征的主要方 B、一般采用问卷与面谈结合的方式 C、是一种封闭式的行为回顾调查技术 D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容 E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
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考题 下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法 B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法 C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法 D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
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考题 下列关于访谈法的分类，不正确的是（ ）。A.依据接触程度，分为直接访谈和间接访谈 B.依据被访者人数，分为个别访谈和集体访谈 C.依据是否有访谈指引，分为结构式访谈和无结构式访谈 D.依据访谈法者身份，分为专业访谈和非专业访谈
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考题 访谈前应了解访谈对象的性格、（）和思维方式，这将对沟通效果起到关键的作用。
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考题 访谈开始时要做自我介绍，感谢被访者能抽空接受访谈，告知（），营造良好的沟通氛围。A、访谈提纲B、访谈时间C、访谈意义D、访谈目的
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考题 在与重要客户进行沟通时，有时需通过组建访谈小组来完成。以下说法不正确的是（）？A、确定访谈小组成员数量B、重申访谈目标C、明确访谈时的角色分工D、分配小组成员相同的访谈题目
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考题 访谈方式一般分为电话访谈和面对面访谈两种。具体选择哪一种访谈方式，需要根据访谈的重要性、访谈对象的接受度以及访谈资源的情况等因素确定。
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考题 访谈前应了解访谈对象的（），这将对沟通效果起到关键的作用。A、性格B、观点C、沟通习惯D、思维方式E、期望
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考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈会成功与否的关键。
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考题 以下关于访谈法的描述中，哪一项是正确的（）A、访谈过程中允许有长时间的沉默B、访谈通常会有意避免重复C、在访谈过程中，双方的言语交换是不平等的D、访谈中交谈双方往往可以相互问对方问题
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考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程中的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈成功与否的关键。
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考题 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。A、个别访问与集体访问B、直接访问与间接访问C、结构式访问与无结构式访问D、主动访问与被动访问
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考题 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）A、个别访谈与集体访谈B、直接访谈与间接访谈C、结构式访谈与无结构式访谈D、主动访谈与被动访谈
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考题 下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大，且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性（）A、结构式访谈B、个别访谈C、非结构式访谈D、集体访谈
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考题 填空题集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程中的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈成功与否的关键。
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考题 单选题下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大，且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性（）A 结构式访谈B 个别访谈C 非结构式访谈D 集体访谈
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考题 单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B 访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C 访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D 当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
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考题 单选题劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）A 个别访谈与集体访谈B 直接访谈与间接访谈C 结构式访谈与无结构式访谈D 主动访谈与被动访谈
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