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单选题
劳动定员必须以()为基础。
A
职工人数;
B
劳动定额;
C
工资水平。
参考答案
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解析:
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考题
为了实现劳动定员水平的先进合理,必须遵循以下( )原则。A.必须以保证实现企业生产经营目标为依据B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.要有利于提高员工队伍的素质E.要做到人尽其才,人事相宜
考题
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
考题
以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
考题
企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准
考题
单选题企业定员管理的作用不包括()A
合理的劳动定员是企业用人的科学标准B
科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C
合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D
合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
考题
多选题工程费用支付必须遵循的原则()。A必须以工程计量为基础B必须以技术规范和报价单为依据C支付必须及时D支付必须以日常记录和合同条款为依据E支付必须遵循严格程序
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