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单选题
在职业生涯通道中，（  ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A

横向通道

B

纵向通道

C

双通道

D

螺旋式通道

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 螺旋式通道” 相关考题
考题 在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之。 A．双通道 B．横向通道 C．评价中心 D．纵向通道
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考题 员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
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考题 ()是商务谈判队伍桌上的主要发言人,也是谈判桌上的组织者,预定方案的执行者。 A.主谈人B.专业人员C.技术人员D.商务人员
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考题 ()主要用于专业人员、管理人员、技术人员晋升的可能性评价。 A.职业生涯手册B.评价中心C.内部劳动力市场信息D.培训与发展项目
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考题 在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A．双通道B．横向通道c．评价中心D．纵向通道
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考题 职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备 B.观察职业生涯规划 C.观察职业生涯表格 D.落实职业生涯准备
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考题 成功的职业生涯规划在招聘、()中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。A.纳入专业人员 B.吸引高级技术人员 C.吸引优秀员工 D.吸引高级管理人员
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考题 (2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。 A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 在职业生涯通道中，（ ）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.螺旋式通道
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考题 主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。A.单通道 B.双通道 C.纵向通道 D.横向通道
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考题 需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A、多通道模式B、双通道模式C、单通道模式D、横向职业通道模式
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考题 在职业生涯通道中，（　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A、双通道B、横向通道C、评价中心D、纵向通道
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考题 护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）
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考题 职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。A、人力资源部B、高层管理人员C、中层管理人员D、职业生涯会员会
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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考题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（　）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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考题 单选题主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。A 单通道B 双通道C 纵向通道D 横向通道
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考题 单选题（　　）主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A 横向通道B 纵向通道C 层级通道D 双通道
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考题 单选题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 职业生涯锚
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考题 单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A 传统职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A 多通道模式B 双通道模式C 单通道模式D 横向职业通道模式
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考题 判断题护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）A 对B 错
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考题 单选题职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。A 人力资源部B 高层管理人员C 中层管理人员D 职业生涯会员会
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考题 多选题在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )A基层管理人员B高层管理人员C技术人员D中层管理人员E行政人员
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