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单选题
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）
A

心理测验

B

访谈法

C

工作样本法

D

情境练习法

参考答案

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考题 与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()。 A.心理测验B.访谈法C.工作样本法D.情境练习法
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考题 “猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
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考题 投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。 A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员
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考题 投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。 A.基层工人 B.初级管理人员 C.中级管理人员 D.高级管理人员
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考题 投射技术只能有限地用于（　）的选拔。A、高级工人B、高级技工C、高级人才D、高级管理人员
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考题 评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中？（）A、基层管理人员B、高层管理人员C、一线工人D、销售人员
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考题 与SMS操作相比，LSM操作的优点是（）。A、系统集成，免费使用B、Web操作，简单易用C、提供更详细的报表D、记录更多日志
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考题 细胞固定化技术与酶固定化技术相比，所具备的特点是（）A、成本更低、操作更容易，不能连续性生产B、成本更高、操作更难，不能连续性生产C、成本更低、操作更容易，能连续性生产D、成本更低、操作更难，能连续性生产
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考题 与实验室实验相比，现场研究的优点有（）A、更客观B、更真实C、更容易操作D、可控性更高E、更具有科学性
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考题 与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）A、心理测验B、访谈法C、工作样本法D、情境练习法
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考题 “猎头公司”适合于招募（　）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书
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考题 单选题按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。A 企业管理人员和工程技术人员B 操作工人C 辅助工人D 设计人员
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考题 单选题“猎头公司”适合于招募（　）人才。A 生产工人B 基层管理人员C 高层管理人员D 办公职员和秘书
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考题 单选题投射技术只能有限地用于（　）的选拔。A 高级工人B 高级技工C 高级人才D 高级管理人员
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考题 多选题与SMS操作相比，LSM操作的优点是（）。A系统集成，免费使用BWeb操作，简单易用C提供更详细的报表D记录更多日志
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考题 多选题与实验室实验相比，现场研究的优点有（）A更客观B更真实C更容易操作D可控性更高E更具有科学性
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考题 单选题评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中？（）A 基层管理人员B 高层管理人员C 一线工人D 销售人员
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考题 多选题微机控制电动高压注射器与普通电动式高压注射器相比，其优点是（　　）。A精度更高B更稳定C更安全D操作更方便E体积更大
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