网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。
A

增加该岗位的休息日

B

新设一个岗位来分担岗位的工作

C

横向细分该岗位的工作

D

纵向细分该岗位的工作

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。A 增加该岗位的休息日B 新设一个岗位来分担岗位的工作C 横向细分该岗位的工作D 纵向细分该岗位的工作” 相关考题
考题 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（ ）。A．减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B．减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作C．减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作D．减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
查看答案
考题 关于质量改进"拟定对策并实施"阶段主要活动的说法，正确的有（ ）。A.应采取应急对策B.采取的措施应尽量不要引起副作用C.应区分应急对策和永久对策D.当有多个对策方案时，应从经济性、可行性等方面择优选择E.应从多种角度对措施/对策进行评价
查看答案
考题 绘制和使用因果分析图应注意的问题包括()。A、绘制因果分析图时应做到集思广益，互相启发B、质量特性要具体，才便于分析和寻找原因C、不同的质量特性应放在同一张因果分析图上进行分析D、在原因分析时，应该从大到小，按一级、二级、三级原因的层次逐次进行分析，直至分解到具体的原因，以便采取对策E、关键性的主要原因应该具体、简练而明确，并在图上做出标记
查看答案
考题 敏感性分析的关键是找出对项目影响最大的敏感性因素和最可能、最乐观、最悲观的几种情况，以便项目实施过程中的操作人员及时采取对策并进行有效的控制。（　）
查看答案
考题 通常情况下，当人力资源需求小于供给时，组织应该采取的对策有（　　）。A.冻结雇用 B.延长员工的工作时间 C.临时性解雇或永久性裁员 D.对富余人员进行培训 E.鼓励员工提前退休
查看答案
考题 根据SWOT分析制订出的( )是一种最理想的对策，是处在最为顺畅的情况下十分乐于采取的对策。A:最小与最小对策 B:最大与最大对策 C:最大与最小对策 D:最小与最大对策
查看答案
考题 运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时，企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是（　　）。A、WT对策 B、WO对策 C、ST对策 D、SO对策
查看答案
考题 作业间断时，若作业人员离开作业现场，应采取哪些措施？
查看答案
考题 井巷穿过含水层时，应详细描述其（）、（）、（）、（）、（）或（）的发育与充填情况、揭露点的（）、（）、（）、（）、（）等，并采取水样进行水质分析。
查看答案
考题 项目经理（）要组织项目管理人员召开安全例会，总结生产安全情况，通报安全隐患及违章情况并分析原因，确定治理对策，进行责任分工。A、每周B、每旬C、每月D、每季
查看答案
考题 委托单位在委托其他单位进行科技研究时，应采取何对策？
查看答案
考题 在处理客人投诉时，服务人员可以采取哪些对策？
查看答案
考题 QCC进行原因分析时应（）.A、分析到第一层B、分析到不能再往下分析C、针对某一方面的原因分析到直接采取对策的具体因素为止D、想到哪就分析到哪
查看答案
考题 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B、减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作C、减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作D、减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
查看答案
考题 在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。A、招聘环境B、人员使用效果C、内部环境D、组织人力资源配置状况
查看答案
考题 当危机产生时，要在分析原因的基础上采取相应的应对策略。
查看答案
考题 油罐发生火灾时，应采取什么对策？
查看答案
考题 分析“大树进城”的利与弊及应采取怎样的对策。
查看答案
考题 若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。A、增加该岗位的休息日B、新设一个岗位来分担岗位的工作C、横向细分该岗位的工作D、纵向细分该岗位的工作
查看答案
考题 （）负责组织对产品不良及过程不良进行原因分析，并制订对策，相关部门配合执行对策，质检部对对策执行情况进行监督。A、质检部B、生产部C、技术部D、采购部
查看答案
考题 运用SWOT分析法时，不能得到的对策是（）。A、SW对策B、SO对策C、WO对策D、ST对策
查看答案
考题 单选题在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。A 招聘环境B 人员使用效果C 内部环境D 组织人力资源配置状况
查看答案
考题 问答题在处理客人投诉时，服务人员可以采取哪些对策？
查看答案
考题 单选题QCC进行原因分析时应（）.A 分析到第一层B 分析到不能再往下分析C 针对某一方面的原因分析到直接采取对策的具体因素为止D 想到哪就分析到哪
查看答案
考题 问答题分析“大树进城”的利与弊及应采取怎样的对策。
查看答案
考题 单选题采取对策后没有出现预期结果时，经确认对策实施均按计划开展，说明对策失效，这时应重新回到（　　）阶段。A 选择课题B 掌握现状C 分析问题原因D 拟定对策并实施
查看答案
考题 多选题通常情况下，当人力资源需求小于供给时，组织应该采取的对策有（　　）。A冻结雇用B延长员工的工作时间C临时性解雇或永久性裁员D对富余人员进行培训E鼓励员工提前退休
查看答案
热门标签
最新试卷