网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。
A

速度教学

B

层次教学

C

实践教学

D

实用教学

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。A 速度教学B 层次教学C 实践教学D 实用教学” 相关考题
考题 强戒所应根据强戒人员吸食，注射毒品的种类以及成瘾程度等，对戒毒人员进行有针对性的心理，生理治疗和身体康复训练。()
查看答案
考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。A．基础性培训B．特定性培训C．适应性培训D．非个性化培训
查看答案
考题 下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
查看答案
考题 岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
查看答案
考题 劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔 试、心理测试等多种手段甄选员工。A: 特殊性 B: 交易延续性 C: 不确定性 D: 交易对象难以衡量性
查看答案
考题 M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。 在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。 公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。 A．计划阶段 B．学习阶段 C．评估阶段 D．培训实施阶段
查看答案
考题 (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ） A.定期培训 B.专业性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训
查看答案
考题 临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施（）培训。
查看答案
考题 培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。A、速度教学B、层次教学C、实践教学D、实用教学
查看答案
考题 婴幼儿的一日生活制度，应根据（）来制订。A、生理特点B、心理特点C、年龄特点D、教育上的要求E、卫生保健原则
查看答案
考题 在中高级计算机网络管理员培训与指导中，应尽量采用（）等教学方法，注重实际操作能力培养。
查看答案
考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.A、基础性培训B、特定性培训C、适应性培训D、非个性化培训
查看答案
考题 开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置，综合运用（）等教学方法，提高培训质量。A、讲授式B、研究式C、案例式D、模拟式
查看答案
考题 营业厅应根据员工的特点，制定切实可行的培训计划，采取“师带徒”、现场考问、事故预想等多种形式开展培训，（）培训、考试不少于1次。A、每周B、每半月C、每月D、每两月
查看答案
考题 临时劳务工、实习员工、（）以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全培训。
查看答案
考题 客户服务中心中心在团队建设方面首先应做哪方面工作？（）A、强化培训，选拔培训教师B、奖励优秀员工，注重人才培养C、强化培训，注重人才培养D、奖励优秀员工，制定专项培训
查看答案
考题 某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
查看答案
考题 西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出哪些特点？
查看答案
考题 劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。A、员工能力B、员工年龄C、员工素质D、员工体能
查看答案
考题 在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工的（）培训。A、健康知识B、充电式C、规章制度D、团队合作
查看答案
考题 教室教学、影片教学以及模拟演练等属于（）A、提升培训B、在职培训C、离职培训D、新来员工培训
查看答案
考题 问答题西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出哪些特点？
查看答案
考题 多选题婴幼儿的一日生活制度，应根据（）来制订。A生理特点B心理特点C年龄特点D教育上的要求E卫生保健原则
查看答案
考题 单选题明确而具体的（）为确定教学方法.选择教学媒体.考题类型以及进行员工考评都提供了参考标准。A 培训目标B 培训质量C 培训流程D 以上都对
查看答案
考题 单选题劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。A 员工能力B 员工年龄C 员工素质D 员工体能
查看答案
考题 多选题开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置，综合运用（）等教学方法，提高培训质量。A讲授式B研究式C案例式D模拟式
查看答案
考题 单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A 员工直接向企业缴纳培训费用B 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
查看答案
热门标签
最新试卷