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单选题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门可以处（）元以上5万元以下的罚款。
A
1万
B
2万
C
3万
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考题
按照《职业病防治法》规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?()
A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
用人单位违反本法规定,有下列()行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款A.职业病危害B.医疗待遇C.工资标准D.工伤保险待遇
考题
用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
考题
用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()
A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A.五万元以上十万元以下B.十万元以下C.十万元以上五十万元以下
考题
下列哪种行为将处五万元以上十万元以下的罚款。()
A.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的B.未建立健全企业职业卫生档案或者劳动者职业健康监护档案的C.未制定职业病防治计划或者实施方案的
考题
用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款()
A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门首先责令限期改正,给予警告,可以并处罚款
A、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价D、按照规定组织职业健康检查E、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的处以A．2万以下罚款B．2万以上，5万以下罚款C．5万以上，20万以下罚款D．5万以上，30万以下罚款E．10万以上，30万以下罚款
考题
用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
B.未按照规定报告职业病，疑似职业病的
C.未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
E.拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
考题
关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款
D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C. 工资标准
D. 工伤保险待遇
考题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）A、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B、未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的C、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的D、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）A、二万元B、三万元C、四万元D、五万元
考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至十万元B、五万元至十五万元C、五万元至二十万元D、五万元至二十五万元
考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A、职业病危害B、医疗待遇C、工资标准D、工伤保险待遇
考题
根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下罚款：（）。A、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的C、订立或者变更劳动合同时、未告知劳动者职业病危害真实情况的D、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
考题
用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，下列哪些情形可以处二万元以上五万元以下的罚款。（）A、未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B、监测系统不能正常监测的C、订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D、以上全对
考题
多选题根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下罚款：（）。A工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的C订立或者变更劳动合同时、未告知劳动者职业病危害真实情况的D未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
考题
多选题用人单位有下列（）情形的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。A订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的B未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的C未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的D未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
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