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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下属于激励因素的是()
A

艰巨的工作

B

人际关系

C

地位

D

人生活所需


参考答案

参考解析
解析: 励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。
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考题 以下因素中属于激励因素的是:() A.人际关系B.工作环境C.晋升D.工资

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

考题 根据Herzberg理论,达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用,以下哪项不属于激励因素?A、 认可B、 薪水C、 责任D、 职业发展

考题 以下属于激励因素的是() A.艰巨的工作B.人际关系C.地位D.人生活所需

考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

考题 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景

考题 以下属于激励因素的是()。A、薪资水平B、工作责任C、工作晋升D、工作本身E、公司政策

考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励

考题 以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素()。A、企业文化B、团队氛围C、薪酬福利D、奖赏

考题 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪

考题 以下属于过程型激励理论的是()。A、双因素论B、期望理论C、需要层次理论D、成就需要论

考题 以下属于保健——激励理论中激励因素的是()A、福利待遇B、工作条件C、工作安全D、工作的发展前途

考题 以下属于激励要素的有()。A、被激励的对象B、激励者C、激发人们行为的因素D、激励后人们行为的持续时间E、激励过程的持续时间

考题 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识

考题 以下不属于有效的激励行为的是()A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励

考题 以下不属于内容型激励理论的是()。A、双因素论B、需要层次理论C、期望理论D、成就需要论

考题 一般地,激励因素属于内部因素,保健因素属于外部因素。

考题 以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是()。 A、薪水B、人际关系C、责任感D、认可E、成长

考题 赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。A、同事关系B、晋升C、工作安全性D、个人生活

考题 以下不属于常见的激励方式的是()。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励

考题 单选题以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素()。A 企业文化B 团队氛围C 薪酬福利D 奖赏

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