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劳资合作的特征是什么？

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考题 下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资合作 C.全面的培训 D.独断与专权
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考题 第二次世界大战后拉动关系呈现的新特征不包括（） A.劳资双方有效沟通所提供的各项服务不断完善 B.合作成为劳动关系的主流 C.解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法制化 D.员工参与管理制度不是相当完善
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考题 关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系 B.从属性是劳动关系最主要的特点 C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的 D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标 E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
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考题 ()是美国劳资关系的主要原则.A:自由主义 B:三方会谈 C:政府干预，宏观调控 D:劳资合作
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考题 由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利 B.劳动协调 C.劳动保障 D.劳动行政
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考题 劳资合作
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考题 劳资合作的特征是什么？
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考题 后福特主义的特征之一表现在（）A、工人丧失了对劳动过程的自主性B、以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式C、劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系D、主要行业形成了垄断竞争的市场格局
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考题 合作学习在设计与实施上必须具备的五个特征是什么？
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考题 劳资合作的强度取决于哪些因素（）A、组织约束B、劳资合作方式C、组织结构D、工会与管理方的力量
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考题 日本模式的基本特点（）。A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B、有限入口和内部提拔C、刚性工资D、对抗性的劳资关系E、重视职工素质和对职工的培训
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考题 名词解释题劳资合作
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考题 多选题劳资合作的强度取决于哪些因素（）A组织约束B劳资合作方式C组织结构D工会与管理方的力量
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考题 问答题农民专业合作组织的基本特征是什么？
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考题 问答题简述劳资合作的条件。
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考题 单选题后福特主义的特征之一表现在（）A 工人丧失了对劳动过程的自主性B 以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式C 劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系D 主要行业形成了垄断竞争的市场格局
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