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多选题
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。
A

候选人地区颁布较广

B

组织需要迅速扩大影响

C

流失率较高的行业或职业

D

空缺岗位并非迫切需要补充

E

候选人相对集中于某个专业领域

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考题 在《专业期刊》上刊登招聘广告,比较适合的情况是()。 A、组织需迅速扩大B、流失率较高的行业C、希望接收信息的人多一些D、需要招聘特定层次的人
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考题 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（ ）。A．候选人地区颁布较广B．组织需要迅速扩大影响C．流失率较高的行业或职业D．空缺岗位并非迫切需要补充E．候选人相对集中于某个专业领域
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考题 在专业杂志上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。A、候选人地区颁布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
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考题 香港最早由英国人出版并刊登广告的英文半月刊是()。A.《香港公报》B.《南华早报》C.《中国之友》D.《华侨日报》
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考题 在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。A．需要招聘大量人员B．不受时间、地域的限制C．流失率较高的行业或职业D．空缺岗位并非迫切需要补充E．候选人相对集中在某个专业领域
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考题 在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广 C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相对集中在某个专业领域内
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考题 ××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下： 请回答下列问题： （1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？ （2）在原有基細上重新设计这则招聘广告。（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）
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考题 “订阅报刊登记簿”要求是期刊（杂志）中的（）、周刊按季登记。A月刊B双月刊C半月刊D旬刊
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考题 香港最早由英人出版并刊登广告的英文半月刊是（）A、《香港公报》B、《南华早报》C、《中国之友》D、《华侨日报》
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考题 在《科技日报》上刊登招聘广告，比较适合的情况是（）A、组织需要迅速扩大影响B、流失率较高的行业C、希望接收到该信息的人更多些D、需要招聘特定层次的人
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考题 下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
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考题 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A、传播范围大B、挑选余地大C、广告留存时间长D、附带产品宣传E、所得信息比较真实，用人较为可靠
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考题 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。A、候选人地区颁布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
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考题 香港最早由英人出版并刊登广告的英文半月刊是（）
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考题 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）A、候选人地区分布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
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考题 下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
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考题 下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、大专院校和职业学校E、职业介绍所与就业服务中心
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考题 外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
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考题 多选题外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有()。A传播范围大B挑选余地大C广告留存时间长D附带产品宣传E所得信息比较真实，用人较为可靠
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考题 填空题香港最早由英人出版并刊登广告的英文半月刊是（）
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考题 单选题香港最早由英人出版并刊登广告的英文半月刊是（）A 《香港公报》B 《南华早报》C 《中国之友》D 《华侨日报》
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考题 单选题下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
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考题 多选题下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D大专院校和职业学校E职业介绍所与就业服务中心
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考题 单选题下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
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考题 多选题“订阅报刊登记簿”要求是期刊（杂志）中的（）、周刊按季登记。A月刊B双月刊C半月刊D旬刊
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考题 单选题在《科技日报》上刊登招聘广告，比较适合的情况是（）A 组织需要迅速扩大影响B 流失率较高的行业C 希望接收到该信息的人更多些D 需要招聘特定层次的人
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考题 单选题在（　　）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A 流失率较高的行业或企业B 空缺岗位的地区分布较广C 空缺岗位并非迫切需要补充D 候选人相对集中在某个专业领域内
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