考题
工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()A、化解矛盾B、增强团结C、促进生产D、稳定大局
考题
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45）A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
考题
不属于礼貌作用的是()。
A、化解矛盾冲突B、协调人际关系C、提高个人素质D、提高科技实力
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退
考题
下列选项中最有效的治疗措施是A、心理治疗
B、氯丙嗪治疗
C、卡马西平治病
D、手术治疗
E、电休克
考题
在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A、变好事为坏事B、变坏事为好事C、变主动为被动D、变被动为主动
考题
基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）
考题
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
考题
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
处理冲突策略中最有效的方法是（）。A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、解决问题
考题
减尘措施是矿井尘害防治工作中最积极、有效的技术措施。
考题
下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
考题
下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）。A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
考题
组织中最佳的冲突状态是（）A、适度冲突B、高度冲突C、低度冲突D、没有冲突
考题
抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A、基础B、条件根基C、核心
考题
判断题化解矛盾，处理冲突的目标只有解决问题。A
对B
错
考题
单选题在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A
变好事为坏事B
变坏事为好事C
变主动为被动D
变被动为主动
考题
单选题抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A
基础B
条件根基C
核心
考题
单选题下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。A
主动沟通B
被动沟通C
等待别人沟通D
回避矛盾
考题
单选题处理冲突策略中最有效的方法是（）。A
建立联络小组B
强制解决C
协调解决D
解决问题
考题
单选题组织中最佳的冲突状态是（）A
适度冲突B
高度冲突C
低度冲突D
没有冲突
考题
判断题基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）A
对B
错
考题
单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A
问题解决B
求同存异C
强迫D
撤退
考题
单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A
问题解决B
求同存异C
强迫D
撤退