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填空题
规划的（）是规划制订与实施的起点。
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考题
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
考题
在对投资、进度和质量三大目标之间统一关系进行定量分析时，要注意目标规划与计划相结合，其正确的做法是()A:通过计划对目标规划进一步论证完善，再通过计划实施来实现目标B:先分层次进行目标规划，再制订计划来实现目标C:先制订计划，再依据计划进行目标规划D:先分析投资、进度和质量目标的对立关系，再进行目标规划
考题
人力资源规划的制定程序包括（ ）。A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求B、进行人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和各项具体计划D、人力资源规划实施与效果评价E、人力资源规划效果反馈
考题
政府制订经济与社会发展规划，其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是（）。A、国家的长远发展战略规划B、国家的中期发展战略规划C、地区、行业和企业的发展规划D、各城市发展规划
考题
单选题下列关于城市规划实施的表述，错误的是（ ）。A
城市社会经济发展状况，决定规划实施的基本路径与可能性B
规划实施需要社会共同遵守与参与，必然涉及法律保障与社会运作机制等内容C
社会公众对规划的认知和参与程度，影响其是否愿意遵守与执行规划D
下层次规划的编制、实施不会对上层次规划的实施结果产生影响
考题
单选题产品寿命周期是一个非常重要的概念，它是企业制订（）的基础。A
产品市场与营销策略B
短期规划与营销策略C
长期规划与营销策略D
近期规划与营销策略
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