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单选题
组织内不需要培训的人员是（）。
A

可以改进目前工作的人

B

有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人

C

有开发潜力的人

D

提出辞职的人

参考答案

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考题 当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是( )。A．延长工作时间，让员工加班加点B．进行人员内部的重新配置C．进行针对性的专门培训D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员
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考题 培训需求分析系统内的要素有哪些____。A、组织B、工作C、人员D、组织所处的环境
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考题 下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D．培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
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考题 组织内不需要培训的人员包括()。A.可以改进目前工作的人 B.已接近退休的目前工作者 C.有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人 D.有开发潜力的人
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考题 下列各项中， 不属于员工培训中无形资本费用的是（ ） 。A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失 B 、 受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失 C 、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D 、 培训组织人员、 内聘教学人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失
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考题 (2019年5月)下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。 A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.由于管理不善而造成的损失费用
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考题 劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训，不需要进行人员资料登记。
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考题 根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。
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考题 长期工作的从业人员，不需要接受安全生产教育和培训。
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考题 每周不需要抽两个小时组织普通型渠道的核心销售人员进行培训，培训内容分别针对资费政策和销售技巧（包括智能终端、销售演练、经典案例分享等）。
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考题 组织内不需要培训的人员是（）。A、可以改进目前工作的人B、有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人C、有开发潜力的人D、提出辞职的人
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考题 培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．A、培训内容B、培训时间C、培训形式D、培训的后勤保障
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考题 申请《特种设备作业人员证》的人员应经过培训，持有《特种设备作业人员证》的人员不需要培训。
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考题 培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
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考题 在系统实施的组织管理中，不需要对企业内部有关人员的技术培训工作。
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考题 从业人员不需要接受安全生产教育和培训（）
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考题 当组织出现结构性失衡时，错误的做法是（）。A、延长工作时间，让员工加班加点B、进行人员内部的重新配置C、进行针对性的专门培训D、进行人员置换，释放那些组织不需要的人员
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考题 判断题培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。A 对B 错
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考题 单选题下列各项不属于无形资本费用的是（　　）。A 培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B 受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D 外聘教师费用管理不善造成的损失
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考题 判断题在系统实施的组织管理中，不需要对企业内部有关人员的技术培训工作。A 对B 错
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