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单选题
和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是（）
A

行为锚定等级考评法

B

行为观察量表法

C

强迫分配法

D

排序法

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