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单选题
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A
职能等级工资制
B
计时计件制
C
应用技术等级工资制
D
谈判年薪制
参考答案
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解析：
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考题
下列有关分享工资理论的描述， 正确的是( )。①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同， 而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议③分享工资制度下， 企业具有增加人员扩大生产的原动力④分享工资制度下， 企业不具有反通胀的内动力A. ①②③B. ①②③④C. ①②④D. ①②
考题
基层管理人员是指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员，包括（ ）。A．生产中起监督作用的监工B．在服务中起指导作用的领班C．一线操作员工D．负责职能工作具体计划的人员E．一线服务人员
考题
下列有关分享工资理论的描述，正确的是（）。 ①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩 ②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同，而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议 ③分享工资制度下，企业具有增加人员扩大生产的原动力 ④分享工资制度下，企业不具有反通胀的内动力A、①②③B、①②③④C、①②④D、①②
考题
问答题请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。
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