网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）
A
岗位排列法
B
要素比较法
C
岗位分类法
D
要素计点法
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）A 岗位排列法B 要素比较法C 岗位分类法D 要素计点法” 相关考题
考题
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
考题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、海氏评价法
考题
单选题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A
排列法、分类法、要素比较法、计点法B
排列法、要素比较法、计点法、分类法C
排列法、分类法、计点法、要素比较法D
排列法、要素比较法、分类法、计点法
考题
多选题岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法
热门标签
最新试卷