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单选题
目标管理对企业的意义哪一条不属于()
A
有利于制定工作计划
B
有利于工作业绩考核
C
有利各个员工之间的沟通
D
有利于培养人才
参考答案
参考解析
解析:
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考题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
考题
下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注
考题
美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。A、6%B、56%C、66%
考题
下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为()A、对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查E
企业方针目标管理
考题
单选题下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()A
率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B
能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩C
说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D
引起了人们对这一问题的极大关注
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